2022年是中国二十二冶广东公司“强基增效、开拓创新年”，公司坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建工作思路不动摇，以“四个勇于”文化建设为切入点，坚持打造“四型”机关、“四型”党支部不松劲，着力开展“党建补短板、党建强弱项、党建加业务、党员找难题”活动，切实在深度融入生产经营上见实效，在打造广东公司党建品牌上出特色，开创党建工作新局面。

　　突出政治建设，充分发挥党组织政治核心和领导核心作用

　　一是坚持把党的政治建设放在首位，坚持以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化为契机，严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度。以中心组理论学习形式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神，组织不少于四次中心组理论学习。继续学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚决落实党中央重大决策部署和上级党委各项工作要求，充分发挥“互联网+党建”在党员教育管理中的重要作用，依托学习强国、五矿智慧党建、网站、微信等线上平台，组织学习党章党规党纪。

　　二是加强组织建设，抓基层、带队伍。按照“四同步、四对接”要求，对新建项目和党员较少的项目成立联合党支部，确保组织全覆盖。做好党员基础管理，严格发展党员程序，着力优化党员队伍结构，严把党员的政治标准，确保把发展对象和新党员的政治思想把准、审准，做到成熟一个、发展一个。严肃组织生活，定期召开季度党群工作例会，年中召开支部书记述职会议，推进党群工作水平整体提升。

　　三是提高党员干部解放思想的能力和水平。围绕公司“强基增效、开拓创新”主题主线，加强党员干部学习培训，深入开展面向基层党支部的宣讲，每季度组织开展专题培训会，从党建、工会、宣传等方面切实提升基层党员工作能力，提高干部职工履职尽责能力。

　　党建深度融入生产经营，助推企业高质量发展

　　一是继续坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，开展“党建补短板、党建强弱项、党建加业务、党员找难题”主题活动，创建“解放思想有创造力、履约出效有战斗力、锤炼作风有执行力、团队建设有凝聚力”的“四有”项目团队，打造一批契合项目实际、优质高效的阵地、平台和资源。利用“党建+”模式，推动工作高质量发展。坚持“党建+业务”双提升，以大对标大学习为抓手，解放思想、转变观念，激发干部员工干事创业的热情；倡导“党建+创新”，紧扣工程建设实际，引导员工立足岗位开展“五小”创新活动；倡导“党建+安全”，在机关以及各项目组织开展“安康杯”竞赛，并将结合“安全生产月”，组织各项目党支部开展安全检查、安全知识竞赛、消防安全技术规范培训等活动。

　　二是壮大一批“可喜成果”。按照集团公司“党旗飘扬、党徽闪光”党建总品牌要求，深化“党旗飘扬、党徽闪光”行动升级，深化“四个一批”主题活动，亮出一批服务改革发展的创建成果；深化“党建+”手段，提炼一批融入生产经营的经验做法，并选择基础好、潜力大、有特色的党支部作为党建示范点，形成一批可学、可看、可推广、能发挥引领作用的示范组织。

　　三是继续严抓疫情防控，提升组织保障水平，打好生产经营攻坚战。认真贯彻落实属地政府关于新冠肺炎疫情防控工作要求，主动出击、积极防御，在疫情防控领导小组的正确领导下，督促做好疫苗接种、核酸检测工作，确保施工生产平稳有序进行。

　　加强文化引领，深入打造富有广东公司特色的“四个勇于”文化

　　一是加强舆论宣传引导，打造公司诚信美誉品牌。密切与广东省以及各项目所在地主流媒体对接，大力宣传推介公司改革创新思路举措和年度重点任务目标；推进公司网站、微信公众号等媒体融合，加大项目通讯员队伍建设，多渠道、多角度、多层次挖掘项目价值，有效提升公司、项目曝光率。

　　二是多措并举推动基层党建工作交流共享提升。深化党建联建，选树一批示范引领的先模典型；尤其要在结对共建上下功夫，沿着业务线条与上下级单位、企业驻地政府党组织开展区域化联建共建，了解掌握最新政策要求，帮助解决企业困难问题，延伸拓展发展空间和格局，打造一批务实出效的示范项目。

　　三是持续深化“四个勇于”的广东公司特色文化建设。从打造“南北双总部”的战略高度，着力推进企业文化建设继续向项目、向职工生活深化。秉持“宣传思想工作创造价值”的理念，聚焦基层一线，做好导向宣传；聚焦使命任务，做好主题宣传；聚焦特色亮点，做好典型宣传；聚焦文化建设，抓好特色活动，为常态化、长效化推进企业文化融合提供保障。重点实施“支部党建品质提升”工程，对机关各部门、各系统继续有效开展品质提升工作，打造“四型”机关。在项目继续开展“四型”党支部建设，全面提升项目人员学习力，打造学习型支部；切实解决职工的难点、堵点、痛点问题，打造关爱型支部；大力弘扬踏实肯干的工作作风，打造实干型支部；主动与属地政府、甲方业主、监理等沟通交流，对标学习吸收好的经验做法，打造开放型支部。

　　强化群团服务，凝聚企业发展合力，服务企业发展大局

　　一是发挥党员先锋模范作用，深入挖掘、选树、宣传先进典型，加大对劳动模范及先进工作者的宣传力度，通过“评优评先”对优秀集体和个人进行表彰，积极倡导“学习先进、崇尚先进、争当先进”的价值导向，营造令行禁止、激情争先的浓厚氛围。

　　二是切实维护职工群众的合法权益。积极回应职工代表，坚持开展好节日福利发放、职工体检、文体活动、职工慰问、单身联谊、大病互助、扶贫帮困等活动。

　　三是坚持党建带团建走深走实，开展各类创新实践活动及志愿服务活动。加大全面“创优创奖”力度，利用机关BIM团队的引领作用，围绕重点工程和关键核心技术，扎实组织开展五小成果创新等创新活动。机关和各项目要策划开展好“建团百年”系列活动，把共青团各项工作主动融入到企业生产经营中去，引导广大团员青年坚定理想、志存高远，始终拥护党的领导，坚决听党话、跟党走。

　　进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，新的一年，广东公司将切实提升党建工作的细致性与深入性，在机关部门以及各在建项目部全面展现党员的带头作用，提升党建工作效果，推动企业的高质量发展。