南方网讯（记者/苏若倩 通讯员/谢寒）12月23日，记者从顺德区纪委监委了解到，《佛山市顺德区“红橙黄牌”预警监督管理办法（试行）》（以下简称《办法》）已进入深度推进阶段。截至12月15日，顺德共发牌33张。“红橙黄牌”机制让党员干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、行有所止。这项制度在全国尚属首创，是改革先锋顺德在体制机制上的一次大胆创新。

　　抓早抓小促进党员干部积极担当

　　据了解，《办法》明确了3类24种落实不力、作风不实的记牌情形及相应的记牌规则。对“工作拈轻怕重、推诿扯皮、敷衍塞责，经教育后仍不改正的”“无正当充分理由，拒不执行或变相不执行上级工作指令，造成较大不良影响或经分管领导批评教育后仍未改正”等相关违规行为，结合情节轻重、影响程度以及本人态度等“对号入座”，出示“黄牌”“橙牌”或“红牌”，给予口头批评、提醒谈话、批评教育或诫勉谈话等相应处理，以作警示。

　　一系列部署紧扣作风建设，突出担当作为，是“惩前毖后、治病救人”方针的具体化。顺德区纪委监委相关负责人强调，干部在日常工作中的“庸懒散拖乱”问题，未上升到违纪违法，仅提醒批评，对其触动不够大。通过“红橙黄牌”预警，将强化仪式感，一发现苗头性、倾向性问题，及时采取“红橙黄牌”等措施，体现抓早抓小效果，让党员干部止步于违纪违法红线前，避免“大错不犯、小错不断”“态度诚恳、错误照犯”。

　　截至12月15日，顺德共发牌33张。其中，红牌1张，橙牌3张，黄牌29张。“红橙黄牌”机制的深入推进，让党员干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、行有所止。

　　精准发牌干部队伍 精神面貌焕然一新

　　除了注重警示教育的仪式感，顺德区“红橙黄牌”预警还讲究规范性和科学性。精准发牌是这一制度的原则，对符合发牌情形的坚持发牌，但不能为发牌而发牌。

　　《办法》规定，记红橙黄牌以12个月为一个周期。也就是说记牌对象在被发牌后12个月内未再出现被发牌情形，则其所记红橙黄牌自动清零，解除预警，让一时“掉队”者重新“归队”。如记牌对象在被发牌后12个月内又获发红橙黄牌，记牌周期从最后一次被发牌之日起算。

　　《办法》还对“红橙黄牌”的发牌程序作出了明确指引，突出可操作性和实用性。根据被发牌对象所属管理层级不同，经相应领导审批后，由区党廉办或本级纪检监察机构发牌。发牌强调仪式感与警示作用，将出具书面《佛山市顺德区红（橙、黄）牌警告通知书》，并正式向被发牌对象宣布。

　　“我们希望通过抓早抓小的举措强化队伍建设，让那些工作主动性有所欠缺的党员干部充分汲取教训、及时改进提高，积极担当、有所作为。”顺德区纪委监委相关负责人表示。

　　“第一时间看到《办法》细则后很振奋。这是一项很好的制度，瞄准了‘抓早抓小’落地难问题，通过抓经常、经常抓，反复抓、抓反复，持久抓、抓持久，早发现、早提醒、早纠正干部身上的问题，干部队伍的整体素质和精神面貌也都焕然一新。”顺德区委全面深化改革委员会办公室副主任吴文杰表示。

　　顺德区卫生健康局副局长王纪权表示,“红橙黄牌”预警监督机制实施一个多月来，确实改正了干部队伍的错误作风，对推动干部担当作为起到了有效作用。我们也参照《办法》制定本部门实施方案，不断加强干部队伍日常监督管理，用制度把警示教育固化下来，将纪律的威严，不断转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

　　“‘红橙黄牌’预警监督机制是一个‘小切口’，我们力争做出大文章，为顺德争当高质量发展先行示范区提供坚强的纪律和作风保障。”顺德区纪委监委相关负责人表示。

　　佛山市委常委、顺德区委书记刘智勇表示，党政机关中的“庸懒散拖乱”等问题，看似是个人小节，实则机关歪风，如不及时纠治，就会演变成慢性病、传染病，长此以往，祸害极大。“红橙黄牌”预警监督机制是对改进机关作风、加强干部队伍建设的有益探索。希望进一步强化制度执行，从小切口入手，做出大文章，为顺德争当高质量发展先行示范区提供坚强的纪律和作风保障。