广东省环境保护宣传教育中心是广东省生态环境厅直属事业单位，根据工作需要，现委托广东省人才市场服务中心采用“笔试+面试”的方式向社会公开招聘劳动合同制工作人员3名。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　环境宣传教育综合岗3名

　　二、报名条件及要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　2.全日制普通高等院校本科及以上学历（含2022年应届毕业生），汉语言文学、新闻传播学、法学、哲学、历史学、环境科学、广播电视编导专业；

　　3.有较强的文字写作能力，有报刊、图书、新媒体、公关策划相关工作经验优先；

　　4.身体健康，能适应经常出差的工作要求；

　　5.年龄不超过30周岁（1992年4月30日后出生）。

　　三、薪酬待遇

　　每周五天工作制，按照国家法定节假日休息。年薪13—23万元，含岗位工资、绩效、五险一金、其他福利等。具体薪酬视个人学历、技术职称、工作经验、业务能力等，由用人单位根据单位管理办法与聘用人员签定劳动合同确定。

　　四、报名及考试资格筛选

　　（一）报名时间：自本公告刊登之日起至2022年4月22日24时止。

　　（二）报名方式：采用电子邮件方式报名。

　　报名材料包括：

　　（1）《报名表》；

　　（2）身份证、毕业证、学位证及相关学历学位证明材料（2022年应届毕业生可提供学生证），要求PDF格式扫描件，内容清晰；

　　（3）专业技术资格证书或执业资格证书等PDF格式扫描件；

　　（4）个人文字作品（2篇）以及其他能体现学习和工作期间成绩的有关证明材料扫描件。  

　　应聘人员将报名材料电子文档制成文件夹压缩包，以“应聘+姓名”命名，发送至省人才市场服务中心指定邮箱：3101938813@qq.com，联系人及电话：谢小姐020-38895153。

　　应聘人员须提供真实、准确、有效的个人信息以及证明、证件、证书等相关材料。对提供虚假材料的应聘人员，一经查实，取消报考或聘用资格，并依法追究其法律责任。

　　（三）资格筛选：应聘人员总报名人数少于15人时，不组织开考；总报名人数超过45人时，根据疫情防控需要，按照招聘职位1:15的比例，对报名者的学历、职称、经验、能力等进行资料筛选后确定参加笔试人员名单，并以电话、信息或邮件的形式通知相关人员参加笔试。资格筛选没有通过的，不另行通知。

　　应聘人员应在收到通知24小时内明确回复是否参加考试，没有回复的视为不参加考试。另行安排通知递补人员参加考试。

　　五、资格审核及考试

　　考生凭身份证原件按规定时间到指定地点参加考试。考试前先提交资格审查材料，包括：1.身份证原件及复印件；2.学历证书、学位证书等原件及复印件，2022年应届毕业生可提供学生证原件及复印件；3.已参加工作的应聘人员需提供工作经历证明原件及复印件（提供劳动合同或社保清单也可，2022年应届生可提供实习工作经历证明原件及复印件）；4.近期一寸免冠正面照片5张（底色不限）。

　　资格复审材料提交后，凭身份证原件参加考试，考试采取“笔试+面试”的方式进行。未按时到达考场的考生，视为放弃考试。

　　（一）笔试

　　1、笔试内容。笔试采取闭卷作答形式，笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力和业务工作能力等综合素质，不指定参考书。笔试严格执行公开招聘考试纪律，作弊考生一律取消成绩和应聘资格。笔试初定5月8日，具体时间、地点、要求另行通知。

　　2、笔试成绩。笔试满分100分，按四舍五入计算到小数点后一位。

　　（二）面试

　　1、面试依笔试成绩由高至低排序，按招聘职位1:3（即9人）的比例确定面试人选。面试主要对应试人员进行综合测试，重点测试应试人员知识结构、职业素养、个人能力以及工作岗位要求的匹配程度，并由评委对应试人员进行现场打分。面试初定5月15日，具体时间、地点、要求另行通知。

　　2、面试成绩。面试总分100分，按四舍五入计算到小数点后一位。

　　笔试和面试结束后，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘者总成绩，用人单位根据总成绩排名先后，按招聘职位1:1比例（即3人）确定拟聘初步人选，列为体检对象。体检安排在考试结束后10个工作日内进行，并将通过电话和信息形式通知。

　　六、体检及考察

　　被列为体检对象的人员，按规定时间凭身份证原件统一到指定医院进行体检，体检合格的，列为拟聘人选；体检不合格的，取消聘用资格，拟聘人选按排名递补。

　　用人单位对拟聘人选进行考察，重点考察其学习或工作情况、有无违反法律法规等问题。考察合格的，确定为聘用人选；考察不合格或个人主动放弃的，拟聘人选按排名递补。

　　七、聘用及管理

　　用人单位与聘用人员签定劳动合同，按规定实行试用期，试用期满，经考核合格的，正式到岗聘用；未通过用工单位试用期考核或不能胜任工作岗位的，按有关规定和程序，依法解除劳动合同。聘用人员应自觉服从用人单位工作安排和岗位调整。

　　八、其它要求

　　参加招聘的人员要按照广州市及省人才市场疫情防控要求，主动配合做好疫情防控和考试实施工作，确保考试安全、健康、平稳、有序实施。对不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。