李影，人力资源部高级经理，兢兢业业，认真负责，2020年立足本职工作，指导集团各部门梳理2020年度重点及督办工作，形成量化考核指标及评价系数，强化定量与定性相结合的绩效考核体系；落实集团系统人力资源管理信息系统上线工作，完成组织架构搭建，薪酬模块及管理者分析等模块上线，为管理者提供战略规划调整依据；主动学习践行“三支柱”管理模式，对接下属金融板块6家二级企业，围绕业务核心指导推进下属企业开展人力资源管理工作；深入分析补充医疗保险方案，优化保障计划。根据员工实际需求，调整保险方案，在不增加保费基础上，重疾险保额从10万元提高到20万元，及时帮员工办理理赔报销手续。